Le contrat de professionnalisation est une formule souple d’embauche, qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en personnel qualifié tout en bénéficiant  de nombreux avantages.

C’est un contrat de travail entre le salarié et l’entreprise. Il peut être conclu sous la forme d’un CDD ou CDI. Sa durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois sous certaines conditions.

Les formations en contrats de professionnalisation à l’EPSI :

Cycle Supérieur d’Ingénierie en Informatique

Analyste Concepteur en Architecture Client Serveur (Montpellier)

Correspondant PME/ PMI (Arras)

 

L’Etudiant Salarié :

·         jeunes de 16 à 25 ans révolus et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

·          formation prise en charge par l’OPCA,

·          statut salarié,

·          cotise au régime de la sécurité sociale,

 

L’Entreprise :

·         tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue (exceptions : l’État et les collectivités territoriales).

·          allègement des charges sociales (loi Fillon 08),

·         Dans le cadre des objectifs de développement de l’alternance, les entreprises peuvent bénéficier d'aides de l'Etat.